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管人、用人、育人、留人之道,十分經(jīng)典!必看

發(fā)布時(shí)間:2024年05月11日     瀏覽次數:121次

   1.奧格爾維定律:善用比我們自己更優(yōu)秀的人

   2.光環(huán)效應:全面正確地認識人才

   3.不值得定律:讓員工選擇自己喜歡做的工作

   4.蘑菇管理定律:尊重人才的成長(cháng)規律

   5.貝爾效應:為有才干的下屬創(chuàng )造脫穎而出的機會(huì )

   6.酒與污水定律:及時(shí)清除爛蘋(píng)果

   7.首因效應:避免憑印象用人

   8.格雷欣法則:避免一般人才驅逐優(yōu)秀人才

   9.雷尼爾效應:以親和的文化氛圍吸引和留住人才 

   10.適才適所法則:將恰當的人放在最恰當的位置上 

   11.特雷默定律:企業(yè)里沒(méi)有無(wú)用的人才

   12.喬布斯法則:網(wǎng)羅一流人才

   13.大榮法則:企業(yè)生存的最大課題就是培養人才

   14.海潮效應:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事業(yè)激勵人

   以人文本的人性化管理

   古語(yǔ)云:得人心者得天下!在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味,有助于贏(yíng)得員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè),才能在競爭中無(wú)往而不勝。

   15.南風(fēng)法則:真誠溫暖員工

   16.同仁法則:把員工當合伙人

   17.互惠關(guān)系定律:愛(ài)你的員工,他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)

   18.藍斯登定律:給員工快樂(lè )的工作環(huán)境

   19.柔性管理法則:“以人為中心”的人性化管理

   20.坎特法則:管理從尊重開(kāi)始

   21.波特定律:不要總盯著(zhù)下屬的錯誤

   22.刺猬法則:與員工保持“適度距離”

   23.熱爐法則:規章制度面前人人平等

   24.金魚(yú)缸效應:增加管理的透明度 

   溝通是管理的濃縮

   比爾·蓋茨說(shuō):“團隊合作是企業(yè)成功的保證,不重視團隊合作的企業(yè)是無(wú)法取得成功的?!苯ㄔO一支有凝聚力的團隊,已是現代企業(yè)生存發(fā)展的一個(gè)基本條件。

   50.華盛頓合作定律:團隊合作不是人力的簡(jiǎn)單相加

   51.木桶定律:注重團隊中的薄弱環(huán)節

   52.苛希納定律:確定最佳管理人數

   53.凝聚效應:凝聚力越大,企業(yè)越有活力

   54.懶螞蟻效應:懶于雜物,才能勤于動(dòng)腦

   55.蟻群效應:減掉工作流程中的多余

   56.飛輪效應:成功離不開(kāi)堅持不懈的努力

   57.米格—25效應:整體能力大于個(gè)體能力之和

   決策是管理的心臟

   管理學(xué)家西蒙指出:“管理就是決策?!睕Q策是企業(yè)管理的核心,它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡??梢哉f(shuō),領(lǐng)導者科學(xué)理性的決策等于成功了一半。

   58.儒佛爾定律:有效預測是英明決策的前提

   59.吉德林法則:認識到問(wèn)題就等于解決了一半

   60.手表定律:別讓員工無(wú)所適從

   61.皮爾斯定律:完善培養接班人制度

   62.羊群效應:提升自己的判斷力,不盲目跟風(fēng)

   63.自來(lái)水哲學(xué):大批量才能生產(chǎn)出廉價(jià)產(chǎn)品

   64.松下水壩經(jīng)營(yíng)法則:儲存資金,以應付不時(shí)之需

   65.巴菲特定律:到競爭對手少的地方去投資

   66.吉格勒定理:設定高目標等于達到了目標的一部分

   67.卡貝定律:放棄有時(shí)比爭取更有意義

   68.布利丹效應:成功始于果敢的決策

   69.普希爾定律:再好的決策也經(jīng)不起拖延

   70.沃爾森法則:把信息和情報放在第一位

   71.哈默定律:天下沒(méi)有壞買(mǎi)賣(mài)

   72.隧道視野效應:不能缺乏遠見(jiàn)和洞察力 

   73.青蛙法則:時(shí)刻保持危機意識

   74.墜機理論:依賴(lài)“英雄”不如依賴(lài)機制

   75.奧卡姆剃刀定律:不要把事情人為地復雜化

   76.帕金森定律:從自己身上找問(wèn)題

   創(chuàng )新是企業(yè)的生命

   創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的內核,是市場(chǎng)競爭的必然結果。企業(yè)只有創(chuàng )新才可以打破常規,突破傳統;只有不斷創(chuàng )新,才能在激勵的競爭中永遠立于不敗之地。

   77.達維多定律:不斷創(chuàng )造新產(chǎn)品,同時(shí)淘汰老產(chǎn)品

   78.路徑依賴(lài):跳出思維定勢

   79.跳蚤效應:管理者不要自我設限

   80.比倫定律:失敗也是一種機會(huì ) 

   競爭決勝的智慧與策略

   21世紀是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的時(shí)代,企業(yè)生存的最大武器就是競爭。在這場(chǎng)較量中,對競爭方法、競爭策略以及競爭手段的管理,將成為企業(yè)決定勝敗的關(guān)鍵因  素。

   81.犬獒效應:讓企業(yè)在競爭中生存

   82.零和游戲原理:在競爭與合作中達到雙贏(yíng)

   83.快魚(yú)法則:速度決定競爭成敗

   84.馬太效應:只有第一,沒(méi)有第二

   85.生態(tài)位法則:尋求差異競爭,實(shí)現錯位經(jīng)營(yíng)

   86.猴子—大象法則:以小勝大,以弱勝強

   成也細節,敗也細節

   細節的不等式意味著(zhù)1%的錯誤導致100%的失敗。許多企業(yè)的失敗,往往是由于細節上沒(méi)有盡力造成的。把任何細節做到位,企業(yè)就不會(huì )存在問(wèn)題。

   87.破窗效應:及時(shí)矯正和補救正在發(fā)生的問(wèn)題

   88.多米諾效應:一榮難俱榮,一損易俱損

   89.蝴蝶效應:1%的錯誤導致100%的失敗

   90.海恩法則:任何不安全事故都是可以預防的

   91.王永慶法則:節省一元錢(qián)等于凈賺一元錢(qián) 

   打好營(yíng)銷(xiāo)這張牌

   沒(méi)有成功的營(yíng)銷(xiāo),就沒(méi)有成功的企業(yè)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)是企業(yè)利潤實(shí)現的最終手段,在市場(chǎng)同質(zhì)化極強的產(chǎn)品競爭中,營(yíng)銷(xiāo)的成敗往往決定了整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成  敗。

   92.凡勃倫效應:商品價(jià)格定得越高越能暢銷(xiāo)

   93.“100-1=0”定律:讓每一個(gè)顧客都滿(mǎn)意

   94.魚(yú)缸理論:發(fā)現客戶(hù)最本質(zhì)的需求

   95.長(cháng)鞭效應:加強供應鏈管理

   96.弗里施法則:沒(méi)有員工的滿(mǎn)意,就沒(méi)有顧客的滿(mǎn)意

   97.250定律:不怠慢任何一個(gè)顧客

   98.布里特定理:充分運用廣告的促銷(xiāo)作用

   99.尼倫伯格法則:成功的談判,雙方都是勝利者

   100.韋特萊法則:從別人不愿做的事做

                                                                                                                                   來(lái)源:領(lǐng)袖智慧